各国制度比較

日本の特定技能制度開始から6年、284,466人の外国人材を受け入れながら、なぜ企業は「定着しない」「選ばれない」という課題に直面し続けるのでしょうか？日本の外国人労働者離職率は16.1%であるのに対し、ドイツの外国人労働者定着率は85%（5年以上）、シンガポールの外国人労働者満足度は78%です。