特定技能 外国人雇用管理指針が改正｜2026年6月からの3段階対応策
2026年6月14日、外国人雇用管理指針の改正が第一段階として適用されました。同一労働同一賃金ガイドラインの外国人への明文化、日本語学習支援の義務強化、特定在留カードへの様式変更という3つのポイントが同時に走り出しています。この改正は「新し...
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外国人材 定着支援 身分系ビザに就労制限はある？企業担当者が必ず知るべき雇用ルールと2026年厳罰化
身分系ビザ（永住者・定住者等）に業種・職種の就労制限はありません。ただし2026年6月、不法就労助長罪が厳罰化。企業が守るべき雇用ルールと確認フローを解説します。
外国人材 定着支援 身分系ビザ外国人の採用手続き完全ガイド｜企業担当者向け実務マニュアル
身分系ビザ（永住者・定住者等）保持者の採用は就労ビザ申請が不要で企業負担が小さい。在留カード確認・雇用契約・定着支援まで企業担当者向けに実務手順を解説します。
外国人材 定着支援 身分系ビザとは？企業が知っておくべき4種類の在留資格と雇用ルール
身分系ビザ（永住者・定住者・日本人の配偶者等・永住者の配偶者等）とは何か、企業向けに解説。就労制限なしの法的根拠・最新統計・雇用メリット・採用時の確認ポイントまでを網羅します。