特定技能 外国人ドライバー雇用における最大の関門：日本の運転免許取得
特定技能の在留資格を得るだけでは、公道で商用車を運転することはできません。外国人ドライバーを雇う際、企業が最も注意すべきは「日本の運転免許への切り替え（外免切替）」または「新規取得」の手続きです。今回はこの手続きの変更点を一緒に確認していきましょう。
採用ノウハウ
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特定技能 建設業における外国人材採用の課題と定着への処方箋：現場の安全とキャリア支援を軸に
外国人労働者数は過去最高を更新し続けており、建設業はその受け入れの主要な舞台の一つとなっています。かつては「技能実習生」として、期間が来れば帰国する一時的な存在と見なされがちでしたが、2019年に創設された特定技能制度により、即戦力として、また長期的にキャリアを形成できる人材としての位置づけが確立されつつあります。
外国人材 定着支援 【最新】外国人材の定着支援完全ガイド｜離職を防ぎ戦力化する仕組みの作り方
2026年度以降には在留資格関連の手数料が大幅に引き上げられる見通しとなっており、採用と更新にかかるコストは劇的に増大します。これからの時代は「いかに採用するか」以上に、「いかに定着させ、戦力化するか」が最重要経営課題となるのです。外国人材の離職を防ぎ、組織の成長エンジンへと変えるための「定着支援」の全貌を解説します。
特定技能 【最新版】特定技能のすべてを網羅する完全ロードマップ｜採用から定着・キャリア形成まで
特定技能外国人の採用を検討する企業、あるいは既に受け入れているものの定着に課題を感じている担当者に向けて、制度の基礎から採用、定着、将来のキャリア形成までを体系的に解説する「完全ロードマップ」として活用できるように構成しています。各フェーズで必要となる詳細なノウハウについては、リンク先の専門記事で深掘りしています。
特定技能 【2027年開始】特定技能「リネンサプライ」受け入れ完全攻略ガイド｜制度開始に向けた準備と採用戦略
2027年4月より、特定技能制度の対象分野に「リネンサプライ業」が新たに追加されることが確実となりました。この制度変更は、有効求人倍率3.1倍という深刻な人手不足にあえぐリネン業界にとって、即戦力となる外国人材を長期的に確保できる歴史的な転換点となりえます。
特定技能 【2027年解禁】特定技能「廃棄物処理」受け入れ完全攻略ガイド｜深刻な人手不足を解消する採用と定着の戦略
2027年4月より、特定技能制度の対象分野に「廃棄物処理業」が新たに追加される見通しとなりました。有効求人倍率が3.06倍という全産業でもトップクラスの深刻な人手不足にあえぐ廃棄物処理業界にとって、即戦力となる外国人材を長期的に確保できる歴史的な転換点となります。
特定技能 技人国と特定技能の違い【2026年版】就業範囲・切り替え比較
技人国（技術・人文知識・国際業務）と特定技能の違い・要件・コンプライアンスを完全解説。令和8年3月の特定技能運用要領改正（2号試験不合格者の在留延長・オンライン申請優遇・派遣雇用届出厳格化・定期届出省略）の実務対策も収録。受入企業の人事担当者向け最新ガイド。
特定技能 特定技能「自動車運送業」外国人ドライバーの採用から定着支援まで完全ガイド
特定技能「自動車運送業」とは?特定技能「自動車運送業」の制度概要とトラック・バス・タクシー別の要件外国人ドライバーを受け入れるために企業が満たすべき条件採用から乗務開始までの具体的なステップと所要期間採用後の定着率を高める日本語教育・職場環...
特定技能 【2027年解禁】特定技能「倉庫管理」受け入れ完全攻略ガイド｜物流危機を救う採用と定着のロードマップ
2027年度より、特定技能制度の対象分野に「倉庫管理（物流倉庫）」が新たに追加される見通しとなりました。EC市場の拡大に伴う業務量増加と、有効求人倍率が高止まりする物流業界の人手不足を解消するため、ピッキングや梱包、フォークリフト運転などの現場業務において、即戦力となる外国人材を長期的に雇用できる環境が整います。