特定技能
登録支援機関の要件が2027年に厳格化｜企業が確認すべき7つの変更点と対応策
外国人材 日本語学習管理 外国人材 定着率向上を実現する鍵：日本語学習サポートと「心のケア」を両立する戦略
学習状況の「見える化」は、企業にとっては日本語学習への投資（費用負担）に見合った費用対効果が得られているかを判断するために、そして学習者にとっては自身の努力を企業に証明し、抱える悩みや不安を企業に間接的に伝えるために非常に重要になります。
外国人材 日本語学習管理 外国人材の日本語学習管理を成功させる「仕組み」の作り方｜管理コストを下げ成果を出す方法
高い離職率を食い止め、外国人社員を中長期的な戦力として育成するための鍵、それが「戦略的な日本語学習管理」です。単に教材を渡して「勉強するように」と促すだけでは、成果は上がりません。本稿では、企業の管理コストを下げつつ、確実に成果を出すための日本語学習管理の「仕組み」構築について、包括的に解説します。
外国人材 定着支援 【最新】外国人材の定着支援完全ガイド｜離職を防ぎ戦力化する仕組みの作り方
2026年度以降には在留資格関連の手数料が大幅に引き上げられる見通しとなっており、採用と更新にかかるコストは劇的に増大します。これからの時代は「いかに採用するか」以上に、「いかに定着させ、戦力化するか」が最重要経営課題となるのです。外国人材の離職を防ぎ、組織の成長エンジンへと変えるための「定着支援」の全貌を解説します。
特定技能 難関介護福祉士国家試験を突破させる！外国人スタッフ向けの具体的学習支援と教材
日本の介護福祉士国家試験は、外国人受験者にとって極めて困難な挑戦です。日本語での受験となるため、専門用語の理解や漢字の読み書き、日本特有の制度への理解など、日常会話レベルを超える言語的・文化的な壁が存在します。制度的な壁により、EPA（経済連携協定）で来日した候補者も含め、国家試験の合格率は依然として低い水準です。
特定技能 EPA介護福祉士とは？制度の仕組みから合格率、定着支援のポイントまで
EPA(（経済連携協定）)介護福祉士候補者の受け入れは、この経済連携協定に基づき、特例的に外国人看護師・介護福祉士候補者を受け入れる枠組み。インドネシア、フィリピン、ベトナムの3カ国に限られています。受け入れ人数には枠があり、各国年間300人程度までと設定されている。
特定技能 特定技能ドライバーのN4緩和は罠？採用後に潜む3つの落とし穴
2026年1月、特定技能「自動車運送業」のうちバス分野で、外国人ドライバーに求める日本語能力の水準がN3からN4へ緩和されました。採用のハードルが下がったことは朗報ですが、採用しやすくなったことと、雇用してからうまくいくことは別問題です。技...
特定技能 育成就労制度2027年施行に向けた申請準備ガイド
育成就労制度は2027年4月1日に施行。監理支援機関の施行日前申請（2026年4月15日〜）と育成就労計画認定の事前申請（2026年9月1日〜）のスケジュールと、企業が今すべき準備を解説します。
特定技能 外国人ドライバー雇用における最大の関門：日本の運転免許取得
特定技能の在留資格を得るだけでは、公道で商用車を運転することはできません。外国人ドライバーを雇う際、企業が最も注意すべきは「日本の運転免許への切り替え（外免切替）」または「新規取得」の手続きです。今回はこの手続きの変更点を一緒に確認していきましょう。
外国人材 日本語学習管理 JLPT試験回数増加が日本語学校・支援機関の現場を変える
JLPT試験回数増加の背景と、日本語学校・特定技能登録支援機関が現場で活用すべき実務ポイントを解説。2027年度方針・外国人材急増の実態・支援フローへの組み込み方まで詳しく紹介します。
特定技能 在留資格更新の手数料値上げはいつから？【2026年最新・施行済み】費用一覧と企業対策
2026年度以降に想定される「在留資格更新手数料値上げ」の全貌を徹底解説。更新料が3〜4万円、永住許可は10万円超へ大幅増の見通しです。深刻な人手不足の中、採用コスト増大や離職リスクへの対策が急務となります。人事担当者や登録支援機関が法改正に備え、今取り組むべき実務対応を網羅した完全ガイドです。
特定技能 外国人雇用管理指針が改正｜2026年6月からの3段階対応策
2026年6月14日、外国人雇用管理指針の改正が第一段階として適用されました。同一労働同一賃金ガイドラインの外国人への明文化、日本語学習支援の義務強化、特定在留カードへの様式変更という3つのポイントが同時に走り出しています。この改正は「新し...
外国人材 定着支援 身分系ビザ外国人の採用手続き完全ガイド｜企業担当者向け実務マニュアル
身分系ビザ（永住者・定住者等）保持者の採用は就労ビザ申請が不要で企業負担が小さい。在留カード確認・雇用契約・定着支援まで企業担当者向けに実務手順を解説します。